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Pourquoi choisir les métiers des ressources humaines ?

Le secteur des ressources humaines est passionnant ! Avec une employabilité remarquable en France, il attire chaque année un grand nombre de jeunes à la recherche d’une carrière professionnelle épanouissante. Vous êtes curieux de savoir pourquoi les métiers des ressources humaines attirent autant de monde ? Dans cet article, nous vous présentons les 5 raisons essentielles pour lesquelles vous devriez envisager une carrière dans le milieu RH.

Impacter positivement la vie d’autres professionnels

Découvrir les métiers des ressources humaines, c’est découvrir un univers où les professionnels ont un fort impact sur la vie de leurs collaborateurs. En effet, un responsable RH est chargé de recruter les salariés, de veiller à leur intégration dans l’entreprise et de suivre leur carrière. Ces efforts leur permettent de monter en compétence, de se sentir épanouis au sein de l’entreprise et ainsi d’évoluer vers des postes stratégiques et très bien rémunérés.

Pour un professionnel des ressources humaines, il s’agit aussi d’aider à résoudre les problèmes du quotidien et à surmonter le stress. Il est le garant d’un bon climat de travail au sein d’une entreprise, ce qui lui procure une satisfaction personnelle remarquable.

Des salaires motivants

Le domaine des ressources humaines est remarquablement évolutif. Après quelques années d’expérience, vous pouvez très bien gravir les échelons et occuper des postes stratégiques au sein d’une entreprise. En général, les emplois en RH sont très bien rémunérés. Dans une étude récente, le Journaldunet a présenté des chiffres qui le prouvent et que nous partageons avec vous :

  • Salaire moyen d’un responsable RH : 11 0242 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable rémunération et avantages sociaux : 8 541,5 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable des relations sociales : 7 291 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable développement RH : 3 333,5 euros bruts par mois.

Le secteur connaît une croissance régulière

Dans une étude publiée en février 2021, l’INSEE nous apprend que 848 200 nouvelles entreprises ont été créées en France en 2020, soit une augmentation de 4% par rapport à 2019. Ce résultat montre que l’élan entrepreneurial ne s’est pas arrêté malgré la pandémie mondiale de Covid-19. C’est de bon augure pour les professionnels RH puisque, hormis les entreprises individuelles, toutes les autres structures ont besoin de recruter, et par conséquent feront appel à leurs compétences.

Les entreprises déjà bien implantées sur le marché ont également la nécessité de renforcer leurs équipes pour accompagner leur croissance. Par leur dynamisme, de jeunes cadres des ressources humaines peuvent jouer un rôle dans cette mission.

Interaction avec un grand nombre de personnes

Le domaine RH comprend des métiers à taille humaine. En l’intégrant vous serez en contact permanent avec des individus. Ces derniers peuvent être des candidats, des employés actuels, des partenaires commerciaux, des futurs employés, etc. Cela vous permet de vivre une expérience enrichissante aussi bien d’un point de vue humain que professionnel. D’autant plus que grâce aux multiples interactions que vous avez chaque jour, votre courbe d’apprentissage prend une direction ascendante.

Des compétences transférables

Avant d’intégrer l’univers professionnel des ressources humaines, vous devez suivre une formation universitaire dédiée à ce secteur d’activité. Durant votre cursus, notamment dans une école spécialisée comme l’IGS RH, vous allez acquérir un large panel de connaissances qui sont toutes transférables. Le résultat est que dès l’obtention de votre diplôme, vous devenez capable de travailler aussi bien en France qu’ailleurs. Cette polyvalence vous ouvre les portes d’une carrière professionnelle à l’international. Vous ferez ainsi parti des milliers de cadres Français qui ont décidé de s’expatrier afin de vivre une nouvelle expérience et être au contact de nouvelles cultures.