formation informatique

Quelle filière choisir pour travailler dans l’informatique ?

Vous souhaitez faire carrière dans le domaine passionnant de l’informatique ? Ce choix est particulièrement judicieux, ce domaine présente en effet une très large variété d’opportunités professionnelles et il est considéré comme l’un des plus dynamiques en France en matière d’emploi. En outre, il est possible de suivre plusieurs parcours de formation afin d’accéder au poste de vos rêves !

Le secteur de l’informatique en France

L’informatique est un secteur d’activité en constante évolution. Certains métiers restent des incontournables tandis que d’autres émergent afin de faire face aux nouveaux enjeux, comme pour l’intelligence artificielle, la data, le Cloud, la cybersécurité… C’est pourquoi les écoles et les centres de formation proposent aujourd’hui des formations spécialisées pour les métiers de l’informatique.

Les recrutements sont ainsi en hausse constante. Selon l’Apec, un cadre sur cinq en 2018 a été recruté dans le secteur informatique. En outre, plus de 17 000 postes de cadre ont été créés, ce qui représente 23 % des créations d’emploi de cadre au niveau de l’ensemble du pays. Selon cette croissance, les prévisions d’embauche pour l’année 2020 étaient de 67 000 cadres.

Quel parcours de formation suivre pour faire carrière dans l’informatique ?

Il existe de nombreuses possibilités pour travailler dans l’informatique. Votre parcours est à déterminer selon vos objectifs professionnels. Vous pouvez ainsi intégrer le marché de l’emploi tout aussi bien après un Bac+2 ou encore un Bac+5.

Quel Bac choisir ?

Vous pouvez tout à fait suivre un Bac général, d’autant plus que depuis la réforme, vous avez un socle d’enseignements communs ainsi que des enseignements de spécialité. Vous devez ainsi choisir trois spécialités en 1ère puis deux en Terminale. Pour ébaucher les prémices de votre parcours dans l’informatique, vous pouvez opter pour la spécialité « Numérique et Sciences Informatiques », « Sciences de l’ingénieur », « Mathématiques » ou « Physique-Chimie ».

Vous avez également la possibilité de suivre un Bac technologique (STI2D ou STMG) mais aussi professionnel, à l’image du bac Systèmes Numériques (SN) ou du bac pro Agora qui porte sur le domaine du tertiaire.

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Les formations courtes de niveau Bac+2

Si vous souhaitez suivre une formation professionnalisante qui vous permet d’intégrer le marché de l’emploi après seulement deux années d’études, le BTS semble fait pour vous ! 

Le BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) et le BTS Systèmes Numériques (SN) vous permettent d’acquérir de solides compétences nécessaires à vos futures fonctions. Vous pouvez également décider ensuite de poursuivre vos études vers une Licence, un Bachelor ou d’intégrer une école d’ingénieurs. 

D’autres parcours de niveau Bac+2 sont accessibles, comme la formation de Technicien Supérieur en Technologies Numériques qui délivre le titre certifié de Technicien systèmes réseaux et sécurité (RNCP Niveau 5). 

Licence et Bachelor pour un niveau Bac+3

Après votre Bac, vous pouvez décider de suivre une formation plus complète en vous tournant vers une Licence informatique afin de vous préparer à devenir un expert notamment en management des systèmes d’information ou en ingénierie. La licence Mathématiques et Informatiques appliquées aux sciences humaines et sociales (MIASHS) peut également vous préparer aux métiers de l’informatique, essentiellement sur l’analyse de données ou encore les statistiques. 

Outre la Licence, vous pouvez par ailleurs vous tourner vers un Bachelor afin de vous spécialiser dans le métier que vous visez. On peut notamment citer le Bachelor International Full-Stack Developer (IFD) qui vous permet d’obtenir le titre certifié de concepteur développeur d’applications numériques (RNCP Niveau 6).

Une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 pour plus d’expertise

Selon votre projet professionnel, vous pouvez être amené à devoir suivre une formation longue, entre Bac+4 et Bac+5. 

Ces parcours vous permettent d’acquérir de solides hard skills (compétences techniques) mais aussi de nombreux soft skills (compétences personnelles). Vous avez également l’occasion avec ces parcours d’effectuer des stages ou même de suivre votre formation en alternance. C’est l’occasion pour vous de mettre en pratique vos nouvelles connaissances et d’avoir une réelle expérience professionnelle en entreprise. 

Vous allez avoir là encore le choix entre de nombreux parcours, comme par exemple avec un MBA in Information Technology & Data management (qui conduit au titre certifié Manager en systèmes d’informations inscrit au RNCP au niveau 7) ou encore la formation Expert en ingénierie sécurité informatique. 

école de commerce Lyon

Comment bien choisir son école de commerce à Lyon ?

Vous avez arrêté votre choix d’orientation et vous souhaitez intégrer une école de commerce ? Cette décision est particulièrement légitime quand on sait que 85 % des diplômés de ces écoles ont un contrat dans les six mois qui suivent la fin de leurs études ! Toutefois, il est nécessaire de choisir l’école de commerce qui réponde parfaitement à vos besoins afin de concrétiser vos projets de manière optimale. Découvrez les points à étudier pour choisir votre école de commerce à Lyon.

La reconnaissance de l’école de commerce

Une école de commerce vous prépare à acquérir les compétences nécessaires à vos futures fonctions de manager ou de cadre dirigeant. Vous pouvez suivre une formation initiale ou opter pour école de commerce en alternance à Lyon.

Quelle que soit votre décision, vous devez tout d’abord vous assurer que l’école soit bien reconnue par l’Etat et le Ministère de l’Enseignement Supérieur. Certaines ne le sont pas et, dans ce cas, il vaut mieux les éviter pour privilégier une école reconnue qui offre une garantie quant à la qualité du diplôme visé.

Vous devez ensuite vous pencher sur le programme afin de vérifier son contenu ainsi que les éventuelles spécialisations proposées. Vous aurez ainsi l’occasion de voir si les formations répondent bien aux attentes des entreprises ainsi qu’aux évolutions du marché.

ecole de commerce lyon

L’international et la professionnalisation au cœur des valeurs d’une école de commerce

Les écoles de commerce ont pour objectif de vous préparer au marché de l’emploi qui se caractérise aujourd’hui par une forte dimension internationale. C’est pourquoi vous devez vous renseigner sur l’approche de l’école concernant ce point : les cours sont-ils dispensés en anglais ? Des échanges ou séjours internationaux sont-ils prévus ? Quelle est la part d’étudiants étrangers ?

L’aspect professionnalisant doit également être l’une de vos priorités. Pour cela, assurez-vous que des stages soient bien inclus au programme ou, mieux encore, si l’école de commerce à Lyon propose la possibilité de suivre votre parcours en alternance. Vous aurez ainsi l’occasion de vivre une réelle expérience professionnelle en entreprise, un vrai plus différenciateur sur votre CV !

Renseignez-vous aussi sur les partenariats : les écoles de commerces ont l’avantage d’avoir de solides et pérennes réseaux d’entreprises partenaires, un réel atout pour vous dans votre recherche de stage, d’alternance ou même d’emploi. Pensez également à demander quel est le taux d’insertion professionnelle des anciens élèves.

Les autres critères de sélection pour une école de commerce

Pour choisir sereinement votre école de commerce, d’autres points sont à étudier avec attention, notamment en matière de frais de scolarité. Vous pouvez comparer les frais annuels mais aussi demander si des bourses sont attribuées ou encore si des accords sont noués avec des banques afin d’obtenir un prêt.

Votre réussite va également passer par votre bien-être. C’est pourquoi il peut être intéressant de vous renseigner sur la vie sur le campus ainsi que sur le tissu associatif.

Enfin, au-delà de l’école de commerce, prenez le temps de vous renseigner sur la ville. Il est en effet vivement recommandé d’opter pour une ville dynamique, à l’image de Lyon. Vous allez ainsi avoir accès à une plus vaste offre de logements et de loisirs mais vous allez aussi à d’intéressantes opportunités en matière d’emploi. 

métiers RH

Pourquoi choisir les métiers des ressources humaines ?

Le secteur des ressources humaines est passionnant ! Avec une employabilité remarquable en France, il attire chaque année un grand nombre de jeunes à la recherche d’une carrière professionnelle épanouissante. Vous êtes curieux de savoir pourquoi les métiers des ressources humaines attirent autant de monde ? Dans cet article, nous vous présentons les 5 raisons essentielles pour lesquelles vous devriez envisager une carrière dans le milieu RH.

Impacter positivement la vie d’autres professionnels

Découvrir les métiers des ressources humaines, c’est découvrir un univers où les professionnels ont un fort impact sur la vie de leurs collaborateurs. En effet, un responsable RH est chargé de recruter les salariés, de veiller à leur intégration dans l’entreprise et de suivre leur carrière. Ces efforts leur permettent de monter en compétence, de se sentir épanouis au sein de l’entreprise et ainsi d’évoluer vers des postes stratégiques et très bien rémunérés.

Pour un professionnel des ressources humaines, il s’agit aussi d’aider à résoudre les problèmes du quotidien et à surmonter le stress. Il est le garant d’un bon climat de travail au sein d’une entreprise, ce qui lui procure une satisfaction personnelle remarquable.

Des salaires motivants

Le domaine des ressources humaines est remarquablement évolutif. Après quelques années d’expérience, vous pouvez très bien gravir les échelons et occuper des postes stratégiques au sein d’une entreprise. En général, les emplois en RH sont très bien rémunérés. Dans une étude récente, le Journaldunet a présenté des chiffres qui le prouvent et que nous partageons avec vous :

  • Salaire moyen d’un responsable RH : 11 0242 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable rémunération et avantages sociaux : 8 541,5 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable des relations sociales : 7 291 euros bruts par mois ;
  • Salaire moyen d’un responsable développement RH : 3 333,5 euros bruts par mois.

Le secteur connaît une croissance régulière

Dans une étude publiée en février 2021, l’INSEE nous apprend que 848 200 nouvelles entreprises ont été créées en France en 2020, soit une augmentation de 4% par rapport à 2019. Ce résultat montre que l’élan entrepreneurial ne s’est pas arrêté malgré la pandémie mondiale de Covid-19. C’est de bon augure pour les professionnels RH puisque, hormis les entreprises individuelles, toutes les autres structures ont besoin de recruter, et par conséquent feront appel à leurs compétences.

Les entreprises déjà bien implantées sur le marché ont également la nécessité de renforcer leurs équipes pour accompagner leur croissance. Par leur dynamisme, de jeunes cadres des ressources humaines peuvent jouer un rôle dans cette mission.

Interaction avec un grand nombre de personnes

Le domaine RH comprend des métiers à taille humaine. En l’intégrant vous serez en contact permanent avec des individus. Ces derniers peuvent être des candidats, des employés actuels, des partenaires commerciaux, des futurs employés, etc. Cela vous permet de vivre une expérience enrichissante aussi bien d’un point de vue humain que professionnel. D’autant plus que grâce aux multiples interactions que vous avez chaque jour, votre courbe d’apprentissage prend une direction ascendante.

Des compétences transférables

Avant d’intégrer l’univers professionnel des ressources humaines, vous devez suivre une formation universitaire dédiée à ce secteur d’activité. Durant votre cursus, notamment dans une école spécialisée comme l’IGS RH, vous allez acquérir un large panel de connaissances qui sont toutes transférables. Le résultat est que dès l’obtention de votre diplôme, vous devenez capable de travailler aussi bien en France qu’ailleurs. Cette polyvalence vous ouvre les portes d’une carrière professionnelle à l’international. Vous ferez ainsi parti des milliers de cadres Français qui ont décidé de s’expatrier afin de vivre une nouvelle expérience et être au contact de nouvelles cultures.